ivdon3@bk.ru
Поставлена задача выбора оптимальной стратегии развития фирмы на основе комбинации ее объемных и структурных изменений. Задача решена методом множителей Лагранжа путем построения функции зависимости прибыли от объемных и структурных изменений. Показано практическое применение разработанного метода.
Ключевые слова: Развитие фирмы, стратегия развития, комбинация объемных и структурных изменений, оптимизация стратегии, метод множителей Лагранжа, эффективность изменений.
08.00.13 - Математические и инструментальные методы экономики
Определены основные концепции управления изменениями предприятия, которые рассмотрены как основные механизмы реализации процессов развития. Выделены эволюционные и революционные изменения, сформулированы задачи определения оптимального уровня изменений на предприятии, выбора оптимального набора изменений и оценки чувствительности результатов к факторам изменений.
Ключевые слова: Организация, модели организационного развития, эволюция, изменения, оптимальный набор изменений предприятия, технология изменений, уравнения регрессии, анализ чувствительности.
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)
Предложена методика экспертной оценки показателей конкурентоспособности вуза на олигополистическом рынке образовательных услуг и выделения конкурентных преимуществ и позиции вуза на рынке услуг. Приведены примеры расчетов показателей и их применения при формировании конкурентной стратегии вуза.
Ключевые слова: Конкурентоспособность вуза, методика оценки конкурентоспособности, экспертная система, конкурентные преимущества вуза, позиция вуза на рынке.
Сформулирована и решена обратная задача управления предприятием в нечеткой постановке, заключающаяся в определении набора управляющих воздействий для достижения поставленной цели. Приведен пример применения разработанного метода для конкретных условий управления инновационным развитием предприятия.
Ключевые слова: Управление предприятием, нечеткие условия достижения цели, обратная задача управления, когнитивная модель управления предприятием, когнитивная карта.
08.00.13 - Математические и инструментальные методы экономики
Предлагается авторская методика комплексного аудита системы управления персоналом малого предприятия, в основе которой лежит использование известных моделей стратегического бизнес-планирования: П.Херси и К.Бланшара, Л. Портера для оценки организационной и личностной приверженности сотрудников кадровой стратегии организации, анализ организационной структуры управления и существующей системы мотивации и стимулирования по предлагаемым критериям с целью выявления факторов, характеризующихся неустойчивыми и критическими состояниями бизнеса.
Ключевые слова: система управления персоналом, диагностика, аудит персонала, стиль руководства, ситуационная модель П.Херси и К.Бланшара, микромодель управленческих отношений, вопросник Л. Портера, уровень приверженности персонала, организационная структура управления, система мотивации
08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)